Index d’égalité professionnelle
Packholding partage les résultats de l’index d’égalité Hommes Femmes pour l’année 2026 au titre des données 2025.
4 grands critères ont été analysé et ont permis d’obtenir la note de 81/100 :
- Ecart de rémunération : 34/40
- Ecart de répartition des augmentations individuelles : 35/35
- Nombre de salariés augmentés à leur retour de congés maternité : indicateur non calculable
- Parité parmi les 10 plus importantes rémunérations : 0/10